Esim, lyhenne toisin sanoen, on ratkaisu, joka mahdollistaa organisaation kehittymistä . Se painottaa jatkuvaan suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jolloin työelämään sisältyy merkittävästi parannetut näkymät oppia . Yleensä esim-prosessi liittyy yrityksen palautekulttuuriin , sekä voi johtaa motivoivampaan suorituskykyyn… Read More